KT&G는 20∼30대 젊은 직원의 가치관을 이해하고 경영에 반영하기 위해 이른바 '밀레니얼 세대' 직원으로 이뤄진 '상상실현위원회'를 조직했다고 밝혔습니다.
위원회는 직원이 회사에 바라는 사항을 모아 사장에게 직접 제언하고 개선하는 소통 창구 역할을 하게 됩니다.
백복인 사장은 앞으로 모든 구성원이 회사 발전을 위해 매진할 수 있도록 세대와 계층 사이의 소통을 강화하겠다고 말했습니다.
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